Pomislite...je med vašimi vodji nekdo, ki:
- Ne uspe obdržati mirne krvi in trezne glave v zahtevnih, stresnih okoliščinah?
- Bi lahko bil bolj ambiciozen in bi si lahko sam postavil visoke standarde odličnosti?
- Ima odpor do sprememb in trmasto vztraja pri ustaljenih metodah dela in stari praksi?
Vse to rešuje čustvena inteligenca! In za razliko od kognitivne inteligence, čustveno inteligenco lahko razvijamo in izboljšamo.
Kot edina facilitirana izvajalka raziskave ESCI (Inventar 12 kompetenc čustvene in socialne inteligence) v Slovenij, vam z veseljem priskočim na pomoč!
Zakaj bi vlagali v vodstveni razvoj?
Si želite biti karizmatičen voditelj, ki mu bodo ljudje z veseljem in zavzetostjo sledili?
Si želite biti priljubljeni, vplivni, odločni, spoštovani in upoštevani?
Katere veščine so tiste, ki jih morate obvladati, da vam bo to uspelo?
Dobrodošli na poti razvoja mehkih vodstvenih veščin, ki jih poslovne šole ne nudijo. Ko gre za vodenje, gre namreč za ljudi in za vaše odnose z njimi. Bolj uspešno boste znali upravljati te odnose, večji bo vaš uspeh!