Timska odpornost - ključ do povezanih, zavzetih in nepremagljivih timov

Ohranite timsko povezanost, zaupanje, motivacijo in učinkovitost - tudi v času sprememb in povečanega pritiska.

ooo

“Coming together is a beginning, staying together is progress, and working together is success.”

– Henry Ford

Se tudi v vaši organizaciji srečujete s timskim izzivi, kot so: 

  • Slaba povezanost in pomanjkanje zaupanja med člani tima.
  • Težave v komunikaciji, pogosti konflikti in nesporazumi, ki zmanjšujejo učinkovitost in motivacijo.
  • Nizka psihološka varnost, zaradi katere člani tima ne izražajo idej in ne prevzemajo pobude.
  • Povečana fluktuacija in upad timske energije.
  • Težave pri ohranjanju produktivnosti v kriznih situacijah in med spremembami.

Okrepite odpornost vaših timov po znanstveno validiranem Persolog® modelu in zagotovite, da sodelavci skupaj premagujejo ovire, se učijo iz neuspehov ter dosegajo rezultate – ne le v vsakdanjem sodelovanju, temveč tudi v nepredvidljivih razmerah. 

Rezervirajte brezplačni posvet

Zakaj vlagati v krepitev odpornost timov?

Raziskave (McKinsey, 2023; Deloitte, 2022) kažejo, da so odporni timi za 30 % bolj produktivni in imajo 40 % manj fluktuacije zaposlenih. Še pred časom je bilo zagotavljati učinkovito sodelovanje dovolj, danes pa potrebujemo več kot učinkovitost. Timi morajo zgraditi odpornost na hitre spremembe, krize in nepredvidljive situacije. Zato so cilji programa:

  • Timi, ki ostanejo povezani, motivirani in učinkoviti tudi pod pritiskom.
  • Višja stopnja zaupanja, sodelovanja in psihološke varnosti.
  • Manj konfliktov in več konstruktivnega reševanja izzivov.
  • Večja inovativnost in proaktivnost pri iskanju rešitev.
  • Dvig zavzetosti in zmanjšanje fluktuacije zaposlenih.

“Timska odpornost ” je celovit razvojni program, ki obeta več kot le znanje. Temelji na znanstveno validiranem Persolog® Team Resilience Modelu, kombinaciji individualnega profiliranja, skupinskih delavnic in coaching podpore, s čimer ustvarimo optimalne pogoje za razvoj in krepitev odpornosti tima ter dosežemo trajne rezultate. Pričakujte praktične strategije za soočanje s spremembami, ohranjanje timske učinkovitosti pod pritiskom, jasne in strukturirane komunikacije, proaktivno iskanje rešitev in hitrejše okrevanje po neuspehih.  

V programu bodo udeleženci:

Dobili vpogled v trenutno odpornost tima
Kje ima tim močna in šibka področja? Kje so njegove prednosti in kaj ga lahko zlomi pod pritiskom?
1
Spoznali 6 ključnih dejavnikov odpornosti tima
Kateri so znanstveno dokazani dejavniki, ki vplivajo na uspeh tima pod zahtevnimi pogoji?
2
Dobili uporabna, praktična orodja in strategije za lažje soočanje z zahtevnimi situacijami in spremembami
Kako okrepiti šibka področja in kako se zanesti na svoje moči, ko se tim sooča s spremembo ali stresno situacijo? Katere spremembe v odnosih, komunikaciji, organizaciji ali procesih vpeljati, da bo tim ohranil učinkovitost, zavzetost in motivacijo pod pritiskom?
3
Utrdili timsko povezanost in dvignili motivacijo za uspešno soočanje z izzivi
Skozi praktične vaje, timski coaching, refleksijo in odkrite pogovore bodi udeleženci naslovili in okrepili področja, o katerih se običajno ne pogovarjajo. Naredili bodo akcijski načrt sprememb, ki jih bodo kot tim še bolj povezale in odpravile razpoke, ki šibijo njihovo moč, še posebej v času sprememb in pod pritiskom.
4
Rezervirajte brezplačni posvet

Predstavitev programa

Ne gre za še eno klasično izobraževanje, temveč za celovit razvojni program, kjer dobite celostno podporo pri vašem razvoju in organizacijskih izboljšavah. Tako skupaj dosežemo trajne spremembe, ki prinašajo rezultate. V programu razvijamo 6 ključnih gradnikov timske odpornosti: smisel, psihološka varnost, jasnost & struktura, timska učinkovitost, usmerjenost v rešitve in timsko učenje. Vsak program je „tailor made“, prilagojen analizi trenutnega stanja in individualnim potrebam naročnika. Spremembe dosežemo s kombinacijo timskega in individualnega dela: z izdelavo individualnega in skupinskega profila odpornosti vašega tima, izvedbo skupinskih delavnic, individualnim ali timskim coachingom in follow up srečanji.  Tako zagotovimo optimalne pogoje za uspešno implementacijo sprememb in dosežemo trajne rezultate. 

“Lotevati se neke stvari na vedno enak način in obenem pričakovati vsakič drugačne rezultate, je najzanesljivejši znak norosti”, je dejal Einstein. 

Z veseljem vam pomagam doseči oprijemljive spremembe! 

Individualni in skupinski profil odpornosti tima

ooo

Izhodišče za razvoj in krepitev ključnih dejavnikov odpornosti tima.

Interaktivne skupinske delavnice

ooo

Delavnice se izvajajo v živo, v manjših skupinah, skozi učenje na praktičnih primerih, diskusijo in spodbujanje samorefleksije udeležencev.

Individualni ali timski coaching

ooo

Vodstvena ali timska coaching podpora pri implementaciji sprememb za krepitev timske odpornosti.

Rezervirajte brezplačni posvet

Za koga je program primeren in kaj boste pridobili?

Program je namenjen timom, ki želijo zmanjšati trenja, dvigniti zaupanje in ohraniti učinkovitost. Še posebej je priporočljiv za time, ki delujejo v dinamičnih, hitro spreminjajočih se, zahtevnih okoljih in morajo zato sprejemati učinkovite odločitve ter zagotavljati rezultate, pogosto pod pritiskom. 

Kaj bodo člani tima pridobili z udeležbo v programu: 

  • MANJ KONFLIKTOV, VEČ SODELOVANJA (višja psihološka varnost → več učenja in idej)
  • HITREJŠE PRILAGAJANJE SPREMEMBAM 
  • OHRANJANJE UČINKOVITOSTI pod pritiskom in v krizi
  • MANJŠA FLUKTUACIJA (jasne vloge, boljša struktura, pripadnost)
  • VEČ INOVATIVNOSTI IN PROAKTIVNOSTI (psihološka varnost, usmerjenost v rešitve)
  • KREPITEV KULTURE ZAUPANJA in dolgoročne zavzetosti

Kaj o programu menijo udeleženci?

"Program je zelo kompleksen in pokriva pomembne teme, o katerih med rednim delom niti ne razmišljamo. Navdušen sem bil nad vpogledom v realno stanje tima in odprtim pogovorom, tudi kritiko, ki smo si jih podali tekom delavnic. Super se mi zdi, da bomo imeli še coaching, ker si res želim, da določene rešitve spravimo v prakso."
"Največji vtis je name naredila tema psihološke varnosti. Prej sploh nisem poznala tega izraza, zdaj pa vidim, kako pomembna tema je to in kako širok vpliv ima. Zanimivo mi je bilo tudi, da se ne počutimo vsi enako varne, saj se mi je zdelo, da smo precej odprti in iskreni drug z drugim. Zato me je navdušila vaja konstruktivnega feedbacka, kjer smo že takoj vsi dobili veliko idej in priložnosti za izboljšave."
"Delavnica je bila zahtevna, obdelali smo veliko tem, za katere bi si morali vzeti še več časa. Nisem se zavedal, kako pomembno vse to vpliva na našo učinkovitost in počutje, zato upam, da bomo v nadaljevanju še konkretneje razdelali teme, kjer nam kot timu največ manjka. Pričakujem določene spremembe tudi s strani vodstva."
"Presenetili so me rezultati odpornosti tima, saj sem bila prepričana, da smo bolj odporni in povezani, kot kaže trenutna slika. Zato mi je zelo dragoceno, da smo na delavnici spregovorili o težkih temah na konstruktiven način in bomo zdaj lahko naredili pozitivne premike za naprej. "
"Zelo zanimiv program, ki je presegel moja pričakovanja. Do sedaj se na tak način še nismo ukvarjali z izboljšavami v timu. Mojca nam je skozi prakso in teorijo dokazala, da gre za pomembna področja, kjer že manjše spremembe lahko prinesejo veliko razliko. "

"The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team." — Phil Jackson

FAQ - pogosta vprašanja

Obseg in trajanje programa prilagodimo analizi trenutnega stanja, vašim željam in zmožnostim. Program je modularno zastavljen in vključuje: 

  • analiza trenutnega stanja – izdelava individualnega in skupinskega profila odpornosti tima
  • interaktivne skupinske delavnice
  • vodstveni ali timski coaching
  • follow up srečanja

Persolog® Team Resilience Model (+ profiliranje) in preizkušene metode za krepitev psihološke varnosti, čustvene inteligentnosti in komunikacije.  

Program poteka hibridno; vprašalnik za izdelavo profila vaše trenutne timske odpornosti izpolnijo udeleženci online. Skupinske delavnice izvajamo v živo, coaching in follow up srečanja pa lahko izvedemo v živo, online ali v kombinaciji, odvisno od tega, kaj vam najbolj ustreza. 

Delavnice in vprašalniki so v slovenščini/angleščini; poročilo profila tima je v angleščini. 

Ker je program oblikovan po meri in modularno zastavljen, ceno oblikujemo po dogovorjenem obsegu in strukturi programa ter številu udeležencev. 

Ne čakajte,da razpoke v sodelovanju postanejo predrage!

Kliknite na spodnji gumb in si zagotovite vaš termin. Mesta so omejena zaradi dela v manjših skupinah.

REZERVIRAJTE BREZPLAČNI POSVET

Preverite, ali je program primeren za vaš tim.

Zakaj sodelovati ravno z mano?

Vaših izzivov se lotim celovito, poglobljeno in multidisciplinarno - sem strokovnjakinja za razvoj človeških veščin v digitalni dobi, s poudarkom na psihološki in timski odpornosti, čustveni inteligentnosti in empatični komunikaciji. Zelo dobro razumem vaše izzive in govorim iz izkušenj - imam več kot 15 let vodstvenih izkušenj. Vse, kar učim, sem preizkusila na svoji koži in številnih naročnikih, zato vem, da deluje. Moji programi združujejo znanstveno utemeljena orodja, praktične pristope in celostno podporo pri razvoju veščin, zato da dejansko dosežete spremembe, ki vplivajo na vaše počutje in rezultate. Vložila sem res veliko časa in napora, pridobila številna, za doseganje sprememb potrebna znanja, da programe izdelam po meri, prilagojeno vašim potrebam in zmožnostim. Pomembno mi je, da dobite kar največ za svoj vložek. Z mano ne tvegate nič - tako prepričana sem v vaše zadovoljstvo, da vam nudim garancijo zadovoljstva. Če z mojim programom ne boste zadovoljni, vam ga ne zaračunam. Zavedam se, da je vaš čas dragocen (in moj tudi;)), zato sodelujemo samo, če sem prepričana, da vam lahko pomagam.

100% ODKRITOST

Najprej vas dobro spoznam, da vidim, če in kako vam zares lahko pomagam. Če to lahko storim bolje kot konkurenca, vam to povem. Drugače vas usmerim drugam. Moj cilj je vaše popolno zadovoljstvo.

LASTNE IZKUŠNJE

Programe sem razvila na podlagi strokovnega znanja in lastnih izkušenj, zato ne teoretiziram, ampak učinkovito povezujem teorijo s prakso. Vedno delamo na vaših konkretnih izzivih in vedno poskrbim, da dobite odgovore na vsa vaša vprašanja.

PRAKTIČNI PRIMERI

Vse, kar učim, podkrepim s številnimi praktičnimi primeri in veliko konkretnih vaj. Tako poskrbim za to, da udeleženci nove pristope razumejo, začutijo učinke na svoji koži, ter se navdušijo za rast in izboljšave.

Konkretni rezultati + PRESEŽEK

Udeleženci pri meni najbolj cenijo to, da pridejo do konkretnih rezultatov, da moje obljube niso prazne, zato pogosto ostajamo v stikih še dolgo po zaključenem sodelovanju. Pomembno mi je, da upravičim vaše zaupanje in rada poskrbim, da tisto, kar dobite, preseže vaša pričakovanja.

Resnična kakovost tima se pokaže v zahtevnih časih.

Bi radi okrepili odpornost vašega tima?

In kakšno kavo radi pijete? 🙂 Vabim vas na neobvezujoče spoznavno srečanje ob dobri kavi.
Kontaktirajte me
Vabim vas na kavo