Mojca Balanč

"Moje poslanstvo je odkrivati in razvijati potenciale ljudi za uspešno vodenje sebe in odnosov z drugimi. Da bomo znali s sabo in drugimi ravnati bolj sočutno in spoštljivo, ter se lažje in bolj učinkovito spoprijemati z izzivi zahtevnega poslovnega in zasebnega okolja."

Kdo sem?

Sem strokovnjakinja za razvoj človeških veščin v digitalni dobi, s poudarkom na psihološki in timski odpornosti, prodajnih veščinah, čustveni inteligentnosti in empatični komunikaciji.

Zelo dobro razumem vaše izzive in govorim iz izkušenj – imam več kot 15 let vodstvenih izkušenj. Vse, kar učim, sem preizkusila na svoji koži in številnih naročnikih, zato vem, da deluje.

Ljudje so mi bili vedno pomembni. Človek, ki je dobro, dela dobro in širi dobro okrog sebe. V to sem trdno prepričana. Zato je še kako pomembno, da znamo poskrbeti zase, ohraniti notranji mir, stabilnost in se prožno odzivati na zahteve v okolju. Zato si tudi aktivno prizadevam za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Za organizacije, ki cenijo svoje ljudi, vlagajo vanje in jih ne razvijajo le na strokovnem področju, temveč skrbijo tudi za njihov osebni razvoj.

Globoko verjamem (pa tudi številne raziskave to potrjujejo), da take organizacije dosegajo večjo delovno uspešnost, njihovi zaposleni so bolj ustvarjalni in zavzeti, lažje se prilagajajo spremembam, manj je konfliktov, prezentizma in bolniških odsotnosti. Poleg dobrega počutja na delovnem mestu, takšni ljudje uživajo v boljših medosebnih odnosih tudi zasebno. 

Moji programi združujejo znanstveno utemeljena orodja, praktične pristope in celostno podporo pri razvoju veščin, zato da dejansko dosežete spremembe, ki vplivajo na vaše počutje in rezultate.

Programe izdelam po meri, prilagojeno vašim potrebam in zmožnostim. Pomembno mi je, da dobite kar največ za svoj vložek. 

Z mano ne tvegate nič – tako prepričana sem v vaše zadovoljstvo, da vam nudim garancijo zadovoljstva. Če z mojim programom ne boste zadovoljni, vam ga ne zaračunam. Zavedam se, da je vaš čas dragocen (in moj tudi), zato sodelujemo samo, če sem prepričana, da vam lahko pomagam.

Zakaj programi za krepitev človeških veščin v digitalni dobi?

  • Ker digitalna doba zahteva več človečnosti – ne manj.
  • Ker tehnološki razvoj potrebuje empatične ljudi, ki znajo graditi odnose, reševati konflikte in ustvarjati zaupanje.
  • Ker uspešne organizacije ne temeljijo le na tehnologiji, ampak predvsem na psihološko odpornih posameznikih in povezanih ekipah.
  • Ker je prihodnost organizacij v ljudeh, ki znajo obvladovati spremembe, negotovosti in pritiske z zdravim odnosom do sebe in drugih.
  • Ker tehnologija lahko optimizira procese, a le človeške veščine zagotovijo dolgoročno rast, zadovoljstvo in trajnostni uspeh.

Digitalizacija pomembno preoblikuje industrije, organizacije, delo, odnose in vodenje.  Zato nam ne preostane drugega, kot da skupaj z razvojem tehnologij razvijamo tudi sebe, se ustrezno prilagodimo, preobrazimo in nadgradimo svoje kompetence. Le tako bomo ostali zdravi in učinkoviti v digitalni dobi. Le tako bomo ohranili svoje človeško bistvo.

Mojca Balanč ročni podpis

Programi

Čustvena inteligentnost

ooo

Neizogibna sestavina uspešnega upravljanja sebe in odnosov z drugimi.
Preberi več

Psihološka odpornost (Resilience)

ooo

Uspešno soočanje s spremembami in težavnimi situacijami.
Preberi več

Prodajni programi

ooo

Prodajna storitev, ki vas bo postavila visoko nad konkurenco.
Preberi več

(Čustveno) inteligentna komunikacija

ooo

Gradimo mostove, ne zidov.
Preberi več

Timska odpornost

ooo

Ohranjanje učinkovitosti, motivacije in povezanosti tima v zahtevnih razmerah.
Preberi več

Model osebnosti Persolog

ooo

Podpora pri učinkovitem vodenju, prodaji in timskem sodelovanju.
Preberi več

Izobraževanja in certifikati

Svoje znanje redno nadgrajujem doma in v tujini

Certificirana trenerka za Persolog® osebnostne profile (DISC) ​

Certificirana Life Coachinja čustvene inteligence​

Certicirana trenerka za Persolog® model psihološke in timske odpornosti​

Certificirana trenerka agilne miselnosti za vodje​

Mednarodna certificirana SQ21® coachinja pri Deep Change Inc.

Certificirana izvajalka ESCI 360° Assessment in Trenerka čustvene inteligence po dr. Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco ​

Erickson International Coaching® certificirana coachinja

Trenerka čuječnosti​

"V digitalni dobi ostajamo ljudje le, če si dovolimo čutiti, skrbimo za svoje potrebe, zaznamo občutke in slišimo potrebe sočloveka, ter gradimo skupnost, v kateri empatija povezuje bolj kot tehnologija.“

Zakaj sodelovati ravno z mano?

100% ODKRITOST

Najprej vas dobro spoznam, da vidim, če in kako vam zares lahko pomagam. Če to lahko storim bolje kot konkurenca, vam to povem. Drugače vas usmerim drugam. Moj cilj je vaše popolno zadovoljstvo.

LASTNE IZKUŠNJE

Programe sem razvila na podlagi strokovnega znanja in lastnih izkušenj, zato ne teoretiziram, ampak učinkovito povezujem teorijo s prakso. Vedno delamo na vaših konkretnih izzivih in vedno poskrbim, da dobite odgovore na vsa vaša vprašanja.

PRAKTIČNI PRIMERI

Vse, kar učim, podkrepim s številnimi praktičnimi primeri in poskrbim za to, da udeleženci nove pristope razumejo, sprejmejo in jih navdušim za izboljšave.

Konkretni rezultati + PRESEŽEK

Udeleženci pri meni najbolj cenijo to, da pridejo do konkretnih rezultatov, da moje obljube niso prazne, zato pogosto ostajamo v stikih še dolgo po zaključenem sodelovanju. Pomembno mi je, da upravičim vaše zaupanje in rada poskrbim, da tisto, kar dobite, preseže vaša pričakovanja.

Vlaganje vase je najboljša investicija.

Kateri program vas zanima?

In kakšno kavo radi pijete? 🙂 Dobro sodelovanje se prične s temeljitim pogovorom. Vabim vas na kavo, kajti zagotovo ste poznanstva vreden sogovornik. Spoznajmo se!