Prizadevam si za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Globoko verjamem (pa tudi številne raziskave to potrjujejo), da take organizacije dosegajo  boljšo delovno uspešnost, njihovi zaposleni so bolj ustvarjalni in zavzeti, lažje se prilagajajo spremembam, manj je konfliktov, prezentizma in bolniških odsotnosti. Poleg dobrega počutja na delovnem mestu, čustveno inteligentni ljudje pogosto uživajo v boljših medosebnih odnosih tudi zasebno.

Tako kot odnosi z zaposlenimi, so pomembni tudi odnosi s strankami. Na prodajo gledam kot na visoko empatičen proces, ki vključuje veliko znanja: o naših izdelkih ali storitvah, o vodenju prodajnega postopka in o ljudeh, ki jim prodajamo. 

Moja posebnost so butični, ekskluzivni izobraževalni programi, ki so v polnosti prilagojeni vam, mojim strankam. Ker preprosto zagovarjam kakovost pred količino. Ne moremo doseči izjemnih rezultatov, če se jim ne posvetimo 100%. Zato sodelujem samo s podjetji in posamezniki, ki se resnično zavedajo, da nam rezultatov ne more zagotoviti nihče »od zunaj«, če si zanje ne bomo trdno in z veliko vztrajnosti prizadevali tudi sami.

Sem mentorica, trenerka in svetovalka  direktorjem, vodjem, prodajalcem in vsem, ki si želijo nadpovprečnih rezultatov pri upravljanju poslovnih in zasebnih odnosov.  Več o meni