Ljudje smo kot čebule. Včasih druge spravimo v jok. Ali pa oni nas. A to ni asociacija, ki sem jo imela v mislih. 🙂 Naša osebnost je zgrajena iz več plasti. Vedenje je vrhnja plast, tista, ki jo pri čebuli olupimo. 🙂 Na to, kako se ljudje vedemo v različnih situacijah, vplivata tako naša osebnost, kot tudi zunanji dejavniki, s katerimi pridemo v stik (ljudje, naloge). Je spremenljivo, nevtralno (ni dobrega in slabega tipa, so samo razlike), vsem opazno, še najmanj pa se ga zavedamo sami. Da imamo nek lasten vzorec obnašanja, se običajno zavemo šele, ko pridemo v stik z drugačnim. Tako drugi ljudje hitro postanejo čudaški, težavni, se ne znajo obnašati… vse do situacij, ko imamo občutek, da smo obkroženi z “idioti”. Če se kdaj zalotite pri takem razmišljanju o drugih, pomislite, kako ti “idioti” vidijo vas? 🙂

Dobri odnosi se začnejo pri zavedanju, poznavanju samega sebe in spoštovanju ter prilagajanju razlikam drugih. To velja tako za poslovni svet (kako vodimo, kako sodelujemo pri timskem delu, kako obvladamo konflikte, kako prodajamo različnim tipom strankam, ipd.), kot tudi zasebno (kako razumemo razlike med nami in našimi bližnjimi ter se jim prilagajamo).  

Hvalabogu imamo danes na voljo orodje Persolog DISK, ki nam odlično pomaga pri vseh teh izzivih dela z ljudmi. Pred vami je le kratka, hitra različica tega orodja za prvi korak in razmislek o tem, kateremu od vedenjskih vzorcev zelo verjetno pripadate.