Posebna ponudba za vaše podjetje za leto 2022

"Prizadevam si za čim večje število organizacij z visoko kulturo čustvene in socialne inteligence. Globoko verjamem (pa tudi številne raziskave to potrjujejo), da take organizacije dosegajo boljšo delovno uspešnost, njihovi zaposleni so bolj ustvarjalni in zavzeti, lažje se prilagajajo spremembam, manj je konfliktov, prezentizma in bolniških odsotnosti. Poleg dobrega počutja na delovnem mestu, čustveno inteligentni ljudje pogosto uživajo v boljših medosebnih odnosih tudi zasebno."

Začetek leta je čas za dvig kompetenc vodij v vašem podjetju na novo raven

Resnici na ljubo - danes biti "samo" pameten vodja ni dovolj. Razlika med izjemnim in povprečnim vodjem je v stopnji čustvene in socialne inteligence. In za razliko od kognitivne inteligence, čustveno inteligenco lahko razvijamo in izboljšamo!
Kot edina facilitirana izvajalka raziskave ESCI (Inventar 12 kompetenc čustvene in socialne inteligence) v Sloveniji, vašim vodjem omogočim vpogled v njihova močna področja in odkrijem priložnosti za izboljšave. Za vas imam tudi vsa potrebna orodja, rešitve in programe, da vsem, ki to želijo in potrebujejo, pomagam razviti veščine za doseganje maksimalnih rezultatov. Kontaktirajte me, da vam pripravim ponudbo po meri glede na potrebe vašega podjetja.
Tiste, ki se boste odločili za letno sodelovanje, nagradim s skritim bonusom.
KLIKNITE ZA PONUDBO PO MERI ZA VAŠE PODJETJE
PRILAGOJENO ZA VAŠE POTREBE
REZERVIRAJTE BREZPLAČNI 30min POSVET
Vabim vas na kavo

Pomislite... je med vašimi vodji kdo, ki:

  • Ne uspe obdržati mirne krvi in trezne glave v zahtevnih, stresnih okoliščinah?
  • Bi lahko bil bolj samomotiviran in bi si sam postavljal visoke standarde odličnosti?
  • Zna uspešno voditi samega sebe, ko pa pride do vodenja ljudi, ni najbolj spreten v komunikaciji in motiviranju?
  • Ima odpor do sprememb in trmasto vztraja pri ustaljenih metodah dela ter stari praksi?

To je le nekaj izzivov, ki jih uspešno rešuje visoka čustvena inteligenca!

Želite vpogled v čustvene in socialne kompetence vaših vodij?

ESCI Assessment– Inventar 12 čustvenih in socialnih kompetenc je 360-stopinjska raziskava, namenjena oceni in razvoju kompetenc, ki razlikujejo izjemne vodje od povprečnih (Boyatzis, Goleman & Korn Ferry). 

Vašim vodjem omogoči vpogled v njihova močna področja in odkrije priložnosti za izboljšave:

Samozavedanje:

  1. Čustveno samozavedanje: sposobnost razumevanja lastnih čustev in njihovih učinkov na naš nastop.

Samokontrola:

  1. Čustvena samokontrola: sposobnost obvladovanja motečih čustev in impulzov; ohranjanje učinkovitosti v stresnih ali sovražnih razmerah.
  2. Usmerjenost k dosežkom: prizadevanje za doseganje ali preseganje standarda odličnosti; iskanje načinov, kako stvari narediti bolje, postaviti zahtevne cilje in prevzeti preračunana tveganja.
  3. Pozitiven pogled: sposobnost videti pozitivno v ljudeh, situacijah in dogodkih ter vztrajnost pri zasledovanju ciljev, kljub oviram in padcem.
  4. Prilagodljivost: prilagodljivost pri obvladovanju sprememb, spretno upravljanje z različnimi zahtevami in prilagajanje idej ali pristopov.

Družbeno zavedanje:

  1. Empatija: sposobnost zaznavanja čustev in perspektiv drugih, aktivno zanimanje in razumevanje njihovih skrbi.
  2. Organizacijska zavest: sposobnost branja čustvenih tokov in moči skupinskih odnosov, prepoznavanje (neformalnih) vplivnežev, omrežij in dinamike.

Upravljanje odnosov:

  1. Vpliv: sposobnost pozitivnega vpliva na druge, prepričevanja drugih, da bi pridobili njihovo podporo.
  2. Trenerstvo in mentorstvo: sposobnost spodbujanja dolgoročnega učenja ali razvoja drugih s povratnimi informacijami in podporo.
  3. Obvladovanje konfliktov: sposobnost pomagati drugim v čustvenih ali napetih situacijah, taktično razkrivanje nesoglasij in iskanje rešitev, ki jih lahko vsi podprejo.
  4. Navdihujoče vodenje: sposobnost navdihovanja in usmerjanja posameznikov in skupin, da uspešno opravijo svoje delo in da iz njih izvabi najboljše.
  5. Timsko delo: sposobnost sodelovanja z drugimi za dosego skupnega cilja; zagotoviti aktivno sodelovanje, deliti odgovornost in nagrade ter prispevati k sposobnostim ekipe.

Si želite v vaši organizaciji imeti karizmatične voditelje, ki jim bodo ljudje z veseljem in zavzetostjo sledili? Si želite, da bi bili priljubljeni, vplivni, odločni, spoštovani in upoštevani? 

Z mojimi programi razvijejo prave veščine, da jim bo to uspelo!

Dobrodošli na poti razvoja mehkih vodstvenih veščin, ki jih poslovne šole ne nudijo!  Ko gre za vodenje, gre namreč za ljudi in za vaše odnose z njimi. Bolj uspešno znamo upravljati te odnose, večji bo naš uspeh!

Programi

Čustveno inteligenten vodja

ooo

V 6 korakih do 6 temeljnih veščin čustvene inteligence vodij v vašem podjetju
Poglej program

Čustveno inteligenten vodja

»Čustva, ki uidejo nadzoru, še tako bistrega vodjo prelevijo v bedaka.«

Preberi več

Vodenje s čustveno inteligenco

ooo

Najboljši vodje ne vodijo z močjo, temveč na podlagi spretnega obvladovanja odnosov
Poglej program

Vodenje s čustveno inteligenco

Katere nevidne veščine so tiste, ki ločijo najboljše od povprečnih?

Poglej program

Programi po meri za vaše podjetje

ooo

ESCI test I Skupinske delavnice I Individualni Coaching I Voditeljska akademija
Rezervirajte posvet

Programi po meri

Z veseljem pripravimo program posebej za vaše podjetje.

Rezervirajte posvet

Izobraževanja in certifikati

Svoje znanje redno nadgrajujem doma in v tujini

Certificirana trenerka za Persolog® osebnostne profile (DISC)

DISK je eden svetovno najbolj uspešnih modelov za prepoznavanje, razumevanje in komuniciranje z različnimi osebnostnimi profili ljudi. Omogoči nam zavedanje, obvladovanje in prilagajanje lastnega vedenja ter izboljša razumevanje vedenj drugih.

Certificirana izvajalka ESCI 360° Assessment in trenerka čustvene inteligence po dr. Golemanu: Grajenje čustvene inteligence in Vodenje s čustveno inteligenco

Kognitivna inteligenca nam odpre vrata uspeha, čustvena inteligenca nam tam pomaga ostati. Nauči nas zavedanja in obvladovanja lastnih čustev, razumevanja čustev drugih ljudi in rezultira v veščinah uspešnega vodenja odnosov.

Mednarodna certificirana SQ21® Coachinja pri Deep Change Inc.

Razvoj duhovne inteligence pomeni razvoj veščin, ki nam omogočajo, da delujemo in sprejemamo odločitve z modrostjo in sočutjem, hkrati pa ohranjamo notranji in zunanji mir, ne glede na okoliščine.

Številna domača in tuja usposabljanja ter izobraževanja s področja prodaje in vodenja

V dolgoletni karieri sem sodelovala s številnimi strokovnjaki in opravila vrsto domačih ter tujih izobraževanj s področja marketinga, prodaje in vodenja.

persolog
Spiritual_Int
emotional-intelligence

"Vaše znanje in vaši talenti so vaš potencial. Mehke veščine vplivanja in vodenja odnosov pa so tisto, kar potrebujete, da jih boste predstavili svetu na najbolj učinkovit način."
Mojca Balanč

Zakaj sodelovati ravno z mano?

100% ODKRITOST

Najprej vas dobro spoznam, da vidim, če in kako vam zares lahko pomagam. Če to lahko storim bolje kot konkurenca, vam to povem. Drugače vas usmerim drugam. Moj cilj je vaše popolno zadovoljstvo.

LASTNE IZKUŠNJE

Programe sem razvila na podlagi lastnih izkušenj, se učila na svojih napakah in ni potrebe, da isto pot uberete tudi sami. Izkoristite moje napake, da preprečite vaše!

PRAKTIČNI PRIMERI

Vse, kar učim, podkrepim s številnimi praktičnimi primeri in poskrbim za to, da udeleženci nove pristope razumejo, sprejmejo in jih navdušim za izboljšave.

Konkretni rezultati + PRESEŽEK

Stranke pri meni najbolj cenijo to, da pridejo do konkretnih rezultatov, da moje obljube niso prazne, zato ostajamo v stikih še dolgo po zaključenem sodelovanju. Vedno upravičim vaše zaupanje in poskrbim, da tisto, kar dobite, preseže vaša pričakovanja.

Vlaganje v kadre je najboljša investicija.

Želite dvigniti kompetence vaših vodij na novo raven?

In kakšno kavo radi pijete? 🙂 Dobro sodelovanje se prične s temeljitim pogovorom. Vabim vas na kavo, kajti zagotovo ste poznanstva vreden sogovornik. Spoznajmo se!
Kontaktirajte me
Vabim vas na kavo